Является ли работа из дома подходящей для вас? Эти Do's и Don'ts должны здесь помочь

Оглавление:

Видео: Является ли работа из дома подходящей для вас? Эти Do's и Don'ts должны здесь помочь

Видео: Является ли работа из дома подходящей для вас? Эти Do's и Don'ts должны здесь помочь
Видео: Как зарабатывать деньги на всём, мой секрет 2024, Марш
Является ли работа из дома подходящей для вас? Эти Do's и Don'ts должны здесь помочь
Является ли работа из дома подходящей для вас? Эти Do's и Don'ts должны здесь помочь
Anonim

Я работаю в традиционной офисной работе с 8 до 5, и это во многом связано с налогами. Я должен встать рано, сделать себя презентабельно и начать свой переезд достаточно рано, чтобы добраться до офиса вовремя. То, что начинается с восьми- или девятичасового рабочего дня, легко превращается в 10 или 11 часов, когда я принимаю во внимание подготовку и время коммутации.

Средний переход на американский рабочий составляет до 26,4 минут в соответствии с данными переписи населения США в 2015 году, и это время увеличивается, если вы живете в районе метро. Неудивительно, что больше сотрудников просят работать удаленно, либо на постоянной основе, либо по мере необходимости. Работа на дому или WFH предлагает множество преимуществ для сотрудников, но, как оказалось, предлагая варианты WFH также приносит пользу работодателю.

Преимущества для работодателя

Global Workplace Analytics оценила тысячи исследований, посвященных компаниям, предлагающим гибкость в работе на дому. Хотя они обнаружили слишком много, чтобы перечислять в этой статье, основные преимущества включали повышение производительности труда среди сотрудников, меньшее число людей, обращающихся с больными (и, следовательно, потерянное время), и сокращение числа сгоревших сотрудников.

Стив Притчард, менеджер по персоналу в Куувере, приносит дополнительные преимущества работодателям. «Предоставление сотрудникам возможности работать из дома, если они того пожелают, отлично подходит для того, чтобы помогать удержать персонал, особенно тех, кто довольно долго ездит на работу», - объясняет он. «Вы можете перечислить его на своих рекламных объявлениях как одно из преимуществ вашей компании, что поможет привлечь высокий уровень претендентов».

Еще одним преимуществом для работодателей является использование больного. «Если сотрудник не чувствует, чтобы войти в офис, но они могут получить работу из дома, это означает, что вы не человек вниз - это создает огромные возможности как для бизнеса, так и для сотрудника», говорит Притчард.

Что касается управления удаленными сотрудниками, Pritchard считает, что это выполнимо. «Естественно, управлять удаленными работниками сложнее, поэтому лучший способ сделать это - реализовать инструмент прогрессирования», - говорит он. «Является ли это календарем Google или специализированным программным обеспечением, таким как Zoho или Trello, удаленные сотрудники могут загружать в систему, какую работу они выполняют, сколько времени она займет их и когда она будет завершена. Телефонные звонки также помогают каждому оставаться на связи при работе из дома ».

Преимущества сотрудников

Преимущества работы из дома для сотрудников, вероятно, довольно очевидны. Вы экономите время (и деньги) на своем переезде, вам не нужно придерживаться дресс-кода (хотя какая-то одежда предпочтительнее), и вы можете пообщаться с собакой (или кошкой, без суждения здесь).

Но есть скрытые преимущества для работы из дома, которые вы, возможно, не рассматривали.

Как отмечает Muse, работа из дома не означает, что вы застряли в своем офисе все время. На самом деле это отличный и гибкий способ по-прежнему работать, когда вы путешествуете. Вы также можете взять свой ноутбук снаружи и получить некоторую работу, когда погода хорошая, вместо того, чтобы застрять внутри душного офиса.

Я поговорил с Даной Хейнеман, старшим менеджером программ безопасности в DXC Technologies, чтобы узнать больше о преимуществах работы на дому для сотрудников. Heineman работает на дому полный рабочий день в течение пяти лет и любит те преимущества, которые он ей дает.

Heineman не ездит и меньше тратит на такие вещи, как косметика, средства для волос и химчистка. Она также обнаружила, что работа на дому позволила ей более настроиться на изменения в голосе.

Heineman также ценит способность работать бесперебойно из дома. «Никто не случайно появляется на вашем столе, чтобы прервать ваш ход мысли, когда вы работаете над рабочим процессом продуктов безопасности для нескольких служб и регионов», - говорит она. «Ни один офисный шум вокруг, или люди, болтающие на заднем плане, не могут сконцентрироваться».

Недостатки

Конечно, только потому, что работа на дому может быть выгодна для работников, а их работодатели не означает, что каждый может (или должен) это делать. Хотя Хейнмен обычно любит работать дома, она признает, что есть и недостаток.

Никакие коммутирующие могут казаться небесными для многих рабочих, но это может нанести ущерб , «У вас есть нулевое время, когда вы перестаете работать над распаковкой», - объясняет Хайнман. Скорее, вы отправляетесь прямо с работы на семейную жизнь, не останавливаясь, чтобы отдохнуть.

И хотя работа из дома дает вам мир, чтобы сосредоточиться на задаче, она также может быть одинокой. «Никто никогда не выскакивает, чтобы дать вам перерыв, смех или взаимодействие с вами», - говорит Хайнман. Если вы социальный человек, это может быть крайне деморализовано.

Работа на дому также может означать, что вы делаете меньше перерывов в течение дня. На обед Хейнеман говорит: «Вы, как правило, хватаете свою еду, ешьте ее в одиночку и не принимаете полный час в качестве своего перерыва». Кроме того, вы можете закончить «расписание» обратных звонков и даже не встать [ в течение шести часов ».

Это может привести к проблемам с вашим здоровьем - как умственным, так и физическим.

Делайте и не делайте

Если вам повезло, что у вас есть работодатель, который поддерживает работу на дому, вам нужно знать, что делать, и не делать этого, чтобы вы не воспользовались политикой и не погубили ее для своих сотрудников.

Делать приготовьтесь к работе утром.

Дайан Готтсман пишет в статье для HuffPost, что одеться, чистить волосы и мыть лицо может помочь вам в правильном настроении для рабочего дня. Может быть, соблазнительно работать в вашей пижаме, но надеть штаны и рубашку скажет вашему мозгу, что пришло время работать, а не отдыхать.

Делать убедитесь, что вы доступны в обычное рабочее время.

«Ваша доступность для коллег не должна отличаться при работе удаленно, чем это было бы, если бы вы были в офисе», - пишет Барри Чингел в статье для CIPHR.

не пропустите свой перерыв на обед.

«У вас есть роскошь быть более гибким с вашим днем, - пишет Гоцман, - но придерживаться рутины, которая включает планирование здорового питания, позволит вам работать более изобретательно, чем блуждать по дому на чашку супа из лапши или несколько пригоршней чипов ». Вы насладитесь умственным перерывом и вернетесь к работе, готовой покорить ваш напряженный день.

Делать создать домашний офис.

«Желательно, чтобы вам нужен естественный свет и дверь, чтобы вы могли отделить свою работу от своей домашней жизни, когда рабочий день будет выполнен», - пишет Билл Мерфи-младший в статье для Инк. Возможно, соблазнительно работать с вашего кушетки, но наличие назначенного офисного пространства в вашем доме поможет вам сосредоточиться на задаче.

не отвлекаться.

Конечно, достаточно легко сделать несколько хлопот в течение дня, когда вы работаете из дома, но убедитесь, что вы все еще вкладываете в свои часы. «Независимо от того, работаете ли вы в кирпичном доме, в местном кафе или в вашем личном домене, вам решать, какие ваши личные беспорядки, - объясняет Гоцман.

Это означает выключение телевизора, отказ от социальных сетей и планирование перерывов, если необходимо, чтобы позаботиться о вещах вокруг дома.

Работа из дома не для всех, но если у вас есть правильный настрой, это может быть очень полезным опытом. Независимо от того, разрешает ли ваш работодатель случайный удаленный день или позволяет полностью дистанционно работать, убедитесь, что вы остаетесь продуктивным и включенным при работе в офисе.

Кэтрин Хейлз работает из дома очень редко в своей дневной работе и как внештатный писатель. Она предпочитает социальный аспект офисной среды, но ценит гибкость, когда ей нужно сосредоточиться на важных задачах.

Рекомендуемые: