Сексуальное домогательство и гигантская экономика: вот что вам нужно знать

Оглавление:

Видео: Сексуальное домогательство и гигантская экономика: вот что вам нужно знать

Видео: Сексуальное домогательство и гигантская экономика: вот что вам нужно знать
Видео: Сексуальные домогательства (харассмент) на работе Что делать? 2024, Марш
Сексуальное домогательство и гигантская экономика: вот что вам нужно знать
Сексуальное домогательство и гигантская экономика: вот что вам нужно знать
Anonim

Сексуальное домогательство на рабочем месте противоречит закону, но это не мешает ему.

Исследования показывают не менее четверти всех женщин а также 15% мужчин говорят, что они подвергались сексуальным домогательствам на работе.

Регулярные сотрудники могут сообщать о преступлении в кадровые ресурсы, но фрилансеры, независимые подрядчики и сторонние гиганта обычно не имеют такого варианта.

Но отсутствие правовой защиты не означает, что нигде не может появиться гигантских рабочих-экономистов.

Как некоторые платформы для бизнес-экономики справляются с преследованием?

Некоторые компании, которые регулярно нанимают работников-гигантам, проводят политику борьбы с преследованиями. Другие? Не так много.

Я посмотрел на несколько компаний, которые пользуются популярностью у фрилансеров и независимых подрядчиков, чтобы узнать о политике сексуального домогательства и о том, какие шаги они предпринимают для защиты работников.

Вот что я обнаружил.

Care.com

На веб-сайте Care.com очень много сообщений между опекунами и лицами, ищущими уход. Система обмена сообщениями платформы предназначена для выявления оскорбительных слов и другого неприемлемого контента и остановки до того, как он достигнет получателя.

Сообщения, сообщения о работе и профили участников содержат кнопку «Report to Care.com», чтобы пользователи могли легко сообщать о ненадлежащих взаимодействиях.

«Если Care.com узнает, что член может быть небезопасным или действовал ненадлежащим образом, мы немедленно удаляем его из Care.com», в соответствии с веб-страницей Care.com по безопасности.

Компания имеет специальная команда безопасности, которая исследует весь контент, помеченный нашими участниками . Как только флаг будет получен, группа по безопасности проводит расследование в каждом конкретном случае. Если контент нарушает наши условия, мы немедленно закроем учетную запись пользователя ».

Центр безопасности Care.com также предоставляет советы и ресурсы, специально предназначенные для лиц, обеспечивающих уход.

«Попечители составляют значительную часть рабочей силы, и, хотя они не являются сотрудниками Care.com, они являются членами нашего сообщества, и их безопасность имеет для нас большое значение», - сказала Нэнси Бускин, вице-президент Care.com глобальных связей с общественностью и корпоративных коммуникаций.

Fiverr

Условия обслуживания Fiverr «осуждают» преследования и «не допускают пользователей, которые подвергаются целенаправленному насилию или преследованию по отношению к другим пользователям».

Сэм Катцен, старший менеджер по связям с общественностью Fiverr, сказал мне, что компания «серьезно относится к любому утверждению о ненадлежащем поведении. Из-за цифрового характера нашего рынка наша команда Trust and Safety может оперативно исследовать и принимать меры в случае возникновения проблемы ».

«Дисциплинарные меры по преследованию любого рода могут включать немедленное удаление с рынка, а также приостановление счетов».

Lyft

Согласно Условиям обслуживания Лейф, гонщикам и водителям не разрешается использовать свою платформу для преследования кого-либо.

Тем не менее, Лейф также признает: «Другие могут получать информацию о вас, которую вы предоставляете … и использовать такую информацию для преследования или нанесения вреда» и «отказывать в предоставлении всей ответственности, независимо от формы действия, за действия или пропуски других пользователей ».

Lyft предоставляет критическую линию ответа для водителей и пассажиров, чтобы позвонить «если вы участвуете в инциденте, который, по вашему мнению, угрожает вашей личной безопасности».

Я потянулся к Лейфту, чтобы спросить, что произойдет после того, как водитель называет «горячую линию», но компания не ответила.

Shiftgig

Сайт Shiftgig не предлагает никакой информации о том, что должны делать работники, если они сталкиваются с преследованиями при работе с Shiftgig, поэтому я обратился к компании.

«Чтобы защитить наших специалистов от притеснений на работе, мы разделяем нашу политику по борьбе с преследованием и курс обучения, когда мы на борту новых специалистов на платформу Shiftgig , - сказал Шелби Эверсоле, менеджер социальных сетей и общественных связей компании. «Мы также призываем специалистов регулярно проверять подготовку по борьбе с преследованиями после того, как они наняты».

Эверсоле не представила подробностей о том, что включают в себя курсы политики и обучения.

Эверсоле говорит, что Shiftgig обслуживает свою специальную горячую линию Specialist Success семь дней в неделю, чтобы поддержать своих работников тем, что им может понадобиться, включая вопросы, связанные с преследованием.

TaskRabbit

В Условиях обслуживания Taskrabbit говорится, что пользователям запрещается беспокоить других пользователей.

Однако, TOS также требует, чтобы пользователи согласились, что они не будут удерживать Taskrabbit, ответственного за поведение любого пользователя , «В том числе … преследование, сексуальное или иное преследование».

Поскольку ресурсы поддержки Taskrabbit недоступны для людей, которые не зарегистрированы в качестве Taskers, я отправил по электронной почте компанию, чтобы спросить о ее политике и процедурах против преследования.

Taskrabbit не ответил.

Uber

Рекомендации Uber, UberEATS и UberRUSH четко запрещают «сексуальное поведение водителей и гонщиков, независимо от того, что». Убер советует гонщикам, что они могут потерять доступ к Уберу за нарушение этой политики или за «комментирование или жесты, агрессивные, сексуальные, дискриминационные, или неуважительным ».

Драйверы могут нажать кнопку «Справка» в приложении Uber, чтобы сообщать об инцидентах, возникающих во время поездки, поэтому его команда поддержки клиентов может «следить».

Я потянулся к Уберу, чтобы спросить, что произойдет после того, как отчет будет подан в компанию, но они не ответили.

Что делать, если вы подвергаетесь сексуальному насилию во время фриланса

Я зарегистрировался у Джейсона Бента, доцента права в Юридическом колледже Стетсонского университета, для некоторых советов о том, куда обратиться, когда отдел кадров не является вариантом.

Конечно, каждая сексуальная домогательная ситуация различна и требует своего собственного подхода.

«Нет единого ответа на вопрос о том, как независимый подрядчик должен реагировать на сексуальные домогательства во время работы», - сказал Бент.

Примечание. Замечания профессора Бента не следует рассматривать как юридические консультации. Если вас подвергают сексуальным домогательствам, обратитесь к адвокату за юридической консультацией, касающейся вашей ситуации.

Сообщить об инциденте

Если вы подвергаетесь сексуальным домогательствам во время работы на концерте, ваш первый приоритет - обеспечить себя безопасностью и позвонить в 911, если это оправдается.

Затем сообщайте об инциденте компании, с которой вы работаете на фриланс, как можно скорее.

Может быть очень сложно подать отчет о сексуальных домогательствах, поэтому не стесняйтесь обращаться к доверенному другу или члену семьи, когда вы проходите процесс.

Сохраняйте осторожные отчеты

Документируйте все, что, по вашему мнению, может иметь отношение к вашему делу о сексуальном домогательстве.

  • Подвешивание к электронным и текстовым сообщениям, составление счетов-фактур и копий отчетов об инцидентах.
  • Если вам сложно загружать связанный с инцидентом контент с вашего компьютера или мобильного телефона, сделайте скриншоты.
  • Делайте заметки о том, что произошло, пока ваш опыт еще свежий.

"Вообще говоря, независимым подрядчикам, вероятно, будет хорошо следить за тем, что можно считать сексуальным домогательством " - сказал Бент.

«В любом последующем судебном деле или в любом расследовании, проведенном клиентом, информация о предполагаемом преследовании будет иметь важное значение. Хорошие отчеты помогут жалованному подрядчику в любом расследовании или судебном разбирательстве ».

Проверьте свои государственные и местные законы

К сожалению, сообщение о сексуальном домогательстве к компании не гарантирует, что оно будет расследовано.

Если вас не устраивает то, как была обработана ваша ситуация, правовым действием может стать следующий вариант.

Согнутый отмечает, что, хотя федеральные законы о занятости не защищают независимых подрядчиков от сексуальных домогательств или предоставляют жертвам любые обращения, могут существовать некоторые государственные или местные законы . Адвокат может вам точно сказать.

Береги себя

Сексуальное домогательство на рабочем месте может быть сложным опытом, особенно когда вы отстранены от защиты трудового законодательства и отделов кадров.

Ты не одинок.

Сидеть, чтобы поговорить с психиатром, может помочь. Если у вас нет страховки, вот некоторые доступные или бесплатные способы доступа к службам психиатрической помощи.

Если вы являетесь жертвой нападения в кризисе и нуждаетесь в немедленной помощи, позвоните в Национальную горячую линию сексуального насилия по телефону 800-656-HOPE (4673).

Лиза Макгриви является штатным писателем The Penny Hoarder.

Рекомендуемые: