2024 Автор: Roger Fisher | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-17 07:19
Сексуальное домогательство на рабочем месте противоречит закону, но это не мешает ему.
Исследования показывают не менее четверти всех женщин а также 15% мужчин говорят, что они подвергались сексуальным домогательствам на работе.
Регулярные сотрудники могут сообщать о преступлении в кадровые ресурсы, но фрилансеры, независимые подрядчики и сторонние гиганта обычно не имеют такого варианта.
Но отсутствие правовой защиты не означает, что нигде не может появиться гигантских рабочих-экономистов.
Как некоторые платформы для бизнес-экономики справляются с преследованием?
Некоторые компании, которые регулярно нанимают работников-гигантам, проводят политику борьбы с преследованиями. Другие? Не так много.
Я посмотрел на несколько компаний, которые пользуются популярностью у фрилансеров и независимых подрядчиков, чтобы узнать о политике сексуального домогательства и о том, какие шаги они предпринимают для защиты работников.
Вот что я обнаружил.
Care.com
На веб-сайте Care.com очень много сообщений между опекунами и лицами, ищущими уход. Система обмена сообщениями платформы предназначена для выявления оскорбительных слов и другого неприемлемого контента и остановки до того, как он достигнет получателя.
Сообщения, сообщения о работе и профили участников содержат кнопку «Report to Care.com», чтобы пользователи могли легко сообщать о ненадлежащих взаимодействиях.
«Если Care.com узнает, что член может быть небезопасным или действовал ненадлежащим образом, мы немедленно удаляем его из Care.com», в соответствии с веб-страницей Care.com по безопасности.
Компания имеет специальная команда безопасности, которая исследует весь контент, помеченный нашими участниками . Как только флаг будет получен, группа по безопасности проводит расследование в каждом конкретном случае. Если контент нарушает наши условия, мы немедленно закроем учетную запись пользователя ».
Центр безопасности Care.com также предоставляет советы и ресурсы, специально предназначенные для лиц, обеспечивающих уход.
«Попечители составляют значительную часть рабочей силы, и, хотя они не являются сотрудниками Care.com, они являются членами нашего сообщества, и их безопасность имеет для нас большое значение», - сказала Нэнси Бускин, вице-президент Care.com глобальных связей с общественностью и корпоративных коммуникаций.
Fiverr
Условия обслуживания Fiverr «осуждают» преследования и «не допускают пользователей, которые подвергаются целенаправленному насилию или преследованию по отношению к другим пользователям».
Сэм Катцен, старший менеджер по связям с общественностью Fiverr, сказал мне, что компания «серьезно относится к любому утверждению о ненадлежащем поведении. Из-за цифрового характера нашего рынка наша команда Trust and Safety может оперативно исследовать и принимать меры в случае возникновения проблемы ».
«Дисциплинарные меры по преследованию любого рода могут включать немедленное удаление с рынка, а также приостановление счетов».
Lyft
Согласно Условиям обслуживания Лейф, гонщикам и водителям не разрешается использовать свою платформу для преследования кого-либо.
Тем не менее, Лейф также признает: «Другие могут получать информацию о вас, которую вы предоставляете … и использовать такую информацию для преследования или нанесения вреда» и «отказывать в предоставлении всей ответственности, независимо от формы действия, за действия или пропуски других пользователей ».
Lyft предоставляет критическую линию ответа для водителей и пассажиров, чтобы позвонить «если вы участвуете в инциденте, который, по вашему мнению, угрожает вашей личной безопасности».
Я потянулся к Лейфту, чтобы спросить, что произойдет после того, как водитель называет «горячую линию», но компания не ответила.
Shiftgig
Сайт Shiftgig не предлагает никакой информации о том, что должны делать работники, если они сталкиваются с преследованиями при работе с Shiftgig, поэтому я обратился к компании.
«Чтобы защитить наших специалистов от притеснений на работе, мы разделяем нашу политику по борьбе с преследованием и курс обучения, когда мы на борту новых специалистов на платформу Shiftgig , - сказал Шелби Эверсоле, менеджер социальных сетей и общественных связей компании. «Мы также призываем специалистов регулярно проверять подготовку по борьбе с преследованиями после того, как они наняты».
Эверсоле не представила подробностей о том, что включают в себя курсы политики и обучения.
Эверсоле говорит, что Shiftgig обслуживает свою специальную горячую линию Specialist Success семь дней в неделю, чтобы поддержать своих работников тем, что им может понадобиться, включая вопросы, связанные с преследованием.
TaskRabbit
В Условиях обслуживания Taskrabbit говорится, что пользователям запрещается беспокоить других пользователей.
Однако, TOS также требует, чтобы пользователи согласились, что они не будут удерживать Taskrabbit, ответственного за поведение любого пользователя , «В том числе … преследование, сексуальное или иное преследование».
Поскольку ресурсы поддержки Taskrabbit недоступны для людей, которые не зарегистрированы в качестве Taskers, я отправил по электронной почте компанию, чтобы спросить о ее политике и процедурах против преследования.
Taskrabbit не ответил.
Uber
Рекомендации Uber, UberEATS и UberRUSH четко запрещают «сексуальное поведение водителей и гонщиков, независимо от того, что». Убер советует гонщикам, что они могут потерять доступ к Уберу за нарушение этой политики или за «комментирование или жесты, агрессивные, сексуальные, дискриминационные, или неуважительным ».
Драйверы могут нажать кнопку «Справка» в приложении Uber, чтобы сообщать об инцидентах, возникающих во время поездки, поэтому его команда поддержки клиентов может «следить».
Я потянулся к Уберу, чтобы спросить, что произойдет после того, как отчет будет подан в компанию, но они не ответили.
Что делать, если вы подвергаетесь сексуальному насилию во время фриланса
Я зарегистрировался у Джейсона Бента, доцента права в Юридическом колледже Стетсонского университета, для некоторых советов о том, куда обратиться, когда отдел кадров не является вариантом.
Конечно, каждая сексуальная домогательная ситуация различна и требует своего собственного подхода.
«Нет единого ответа на вопрос о том, как независимый подрядчик должен реагировать на сексуальные домогательства во время работы», - сказал Бент.
Примечание. Замечания профессора Бента не следует рассматривать как юридические консультации. Если вас подвергают сексуальным домогательствам, обратитесь к адвокату за юридической консультацией, касающейся вашей ситуации.
Сообщить об инциденте
Если вы подвергаетесь сексуальным домогательствам во время работы на концерте, ваш первый приоритет - обеспечить себя безопасностью и позвонить в 911, если это оправдается.
Затем сообщайте об инциденте компании, с которой вы работаете на фриланс, как можно скорее.
Может быть очень сложно подать отчет о сексуальных домогательствах, поэтому не стесняйтесь обращаться к доверенному другу или члену семьи, когда вы проходите процесс.
Сохраняйте осторожные отчеты
Документируйте все, что, по вашему мнению, может иметь отношение к вашему делу о сексуальном домогательстве.
- Подвешивание к электронным и текстовым сообщениям, составление счетов-фактур и копий отчетов об инцидентах.
- Если вам сложно загружать связанный с инцидентом контент с вашего компьютера или мобильного телефона, сделайте скриншоты.
- Делайте заметки о том, что произошло, пока ваш опыт еще свежий.
"Вообще говоря, независимым подрядчикам, вероятно, будет хорошо следить за тем, что можно считать сексуальным домогательством " - сказал Бент.
«В любом последующем судебном деле или в любом расследовании, проведенном клиентом, информация о предполагаемом преследовании будет иметь важное значение. Хорошие отчеты помогут жалованному подрядчику в любом расследовании или судебном разбирательстве ».
Проверьте свои государственные и местные законы
К сожалению, сообщение о сексуальном домогательстве к компании не гарантирует, что оно будет расследовано.
Если вас не устраивает то, как была обработана ваша ситуация, правовым действием может стать следующий вариант.
Согнутый отмечает, что, хотя федеральные законы о занятости не защищают независимых подрядчиков от сексуальных домогательств или предоставляют жертвам любые обращения, могут существовать некоторые государственные или местные законы . Адвокат может вам точно сказать.
Береги себя
Сексуальное домогательство на рабочем месте может быть сложным опытом, особенно когда вы отстранены от защиты трудового законодательства и отделов кадров.
Ты не одинок.
Сидеть, чтобы поговорить с психиатром, может помочь. Если у вас нет страховки, вот некоторые доступные или бесплатные способы доступа к службам психиатрической помощи.
Если вы являетесь жертвой нападения в кризисе и нуждаетесь в немедленной помощи, позвоните в Национальную горячую линию сексуального насилия по телефону 800-656-HOPE (4673).
Лиза Макгриви является штатным писателем The Penny Hoarder.
Рекомендуемые:
GF ¢ 040: все, что вам нужно знать о вашем кредите (что вы, вероятно, не знаете)
Будучи сертифицированным финансовым планировщиком, я много знаю о вопросах финансового планирования, но есть одна вещь, о которой я не понимал, что я мало что знаю, и эта вещь - кредит. Несколько лет назад я
У вас есть то, что он принимает с Убер? Все, что Вам нужно знать
Любопытно, как стать партнером Uber-драйвера? Вот ваш супер простой, простой справочник по регистрации.
40% больше людей сталкиваются с этой налоговой санкцией. Виновата ли Гигантская экономика?
Больше налогоплательщиков задерживается, платя оценочную налоговую штрафную санкцию. Вот как небольшое планирование поможет вам избежать этого.
Что такое Heck HELOC? Вот то, что вам нужно знать
Кредитная линия собственного капитала может помочь очень, но она может навредить вам. Вот как держать себя под контролем.
Получение платы за то, что вы заслуживаете - что вам нужно знать!
Если вы планируете работать фрилансером, важно, чтобы вы сосредоточились на получении того, что заслуживаете.