6 компаний, в которых вы можете работать до шестизначной работы

Оглавление:

Видео: 6 компаний, в которых вы можете работать до шестизначной работы

Видео: 6 компаний, в которых вы можете работать до шестизначной работы
Видео: Угадай Полицейского! 6 Лгунов и 1 Говорит Правду! (feat. Nix) 2024, Марш
6 компаний, в которых вы можете работать до шестизначной работы
6 компаний, в которых вы можете работать до шестизначной работы
Anonim

Многие сотрудники остаются в компаниях менее пяти лет, прежде чем переходить на новую работу в другом месте.

В 2016 году средний срок работы составил 4,2 года, сообщает Бюро статистики труда.

Но есть еще некоторая правда к этому совету вашим родителям дали вам взросление: Трудитесь, поставить в то время и ваша компания вознаградит вас.

Вот шесть компаний, где вы можете начать снизу и завершить работу над шестью цифрами.

Каждый из них известен тем, что продвигает изнутри, предоставляет возможности для обучения и развития для сотрудников, а также помогает наиболее специализированным работникам подняться в ряды.

1. Заработайте 6 рисунков на всей еде

Продуктовый магазин натуральных продуктов превратил его в «100 лучших компаний журнала Fortune» для работы каждый год, так как список начал в 1998 году, во многом благодаря культуре компании.
Продуктовый магазин натуральных продуктов превратил его в «100 лучших компаний журнала Fortune» для работы каждый год, так как список начал в 1998 году, во многом благодаря культуре компании.

Компания говорит, что есть «бесчисленные» истории о людях, которые начали откладывать бакалейные лавки и полки для хранения и которые теперь находятся на руководящих должностях. Менеджеры магазинов может составить более 100 000 долларов США.

«Мы считаем, что счастье и здоровье (сотрудники) необходимы, поэтому мы инвестируем в их личный и профессиональный рост», - сказал со-генеральный директор Whole Foods Уолтер Робб.

«Мы призываем членов команды искать возможности, которые выполняют свою более глубокую цель и отмечают индивидуальное творчество и потенциал».

2. Заработайте $ 125 тыс. В год в качестве ресторатора Chipotle Restaurateur

Член команды начального уровня в быстрой сети ресторанов Chipotle составляет в среднем 31 000 долларов США в год.
Член команды начального уровня в быстрой сети ресторанов Chipotle составляет в среднем 31 000 долларов США в год.

Но придерживайтесь достаточно долго и проходите программу рестораторов компании, и вы можете зарабатывать 120 000 долларов в год, а также получать довольно приятные преимущества, такие как автомобиль компании, компенсацию за обучение и привилегии на акции.

Плюс, каждый раз, когда ресторатор тренирует другого члена экипажа, чтобы стать генеральным менеджером, он получает 10 000 долларов.

Это потому, что бывший со-генеральный директор Монти Моран обнаружил, что в лучших офисах Chipotle есть менеджер, который проработал свой путь через ряды с самого низа.

Моран надеялся сохранить качественных сотрудников на уровне ресторана, поэтому они сосредоточились бы на том, чтобы сделать индивидуальные магазины великолепными и обучить людей вокруг них.

«Основой культуры нашего народа, на которой все остальное стоит, является концепция, согласно которой каждый человек в Чипотле будет вознагражден, исходя из их способности улучшать окружающих людей», - сказал Моран Кварцу.

3. Запуск высокооплачиваемой карьеры в Costco

Costco хорошо известен своей культурой продвижения изнутри. Средний менеджер Costco начал толкать тележки для покупок на автостоянке, когда им было 19 или 20 лет, сказал в интервью The Motley Fool Джим Синегал, соучредитель Costco.
Costco хорошо известен своей культурой продвижения изнутри. Средний менеджер Costco начал толкать тележки для покупок на автостоянке, когда им было 19 или 20 лет, сказал в интервью The Motley Fool Джим Синегал, соучредитель Costco.

По словам Glassdoor, управляющие складами Costco зарабатывают около 74 000 долларов в год, что позволяет нынешним и бывшим сотрудникам анонимно делиться информацией о зарплате.

«Мы никогда не мечтали бы нанять менеджера одного из наших Costcos из-за пределов компании, - сказал Синегал. «Это должен быть тот, кто проработал в нашей системе».

Кроме того, компания очень заинтересована в балансе работы и жизни и позволяет сотрудникам продолжать свое образование, пока они работают.

Может быть, вы не хотите управлять Costco, но хотите стать фармацевтом. Компания будет держать вас в то время как вы идете в школу, а затем продвигать вас к менеджеру аптеки, сказал Синегал.

4. Станьте капитаном в Trader Joe's

По словам веб-сайта продуктового магазина, три четверти лидеров магазина TJ, называемых Mates, начали на дне пищевой цепи (без каламбуры).
По словам веб-сайта продуктового магазина, три четверти лидеров магазина TJ, называемых Mates, начали на дне пищевой цепи (без каламбуры).

Шаг выше Mates - капитаны или менеджеры магазина Trader Joe, которые продвигаются исключительно изнутри.

«Мы продвигаем свою деятельность на основе производительности, что означает, что страсть и самоотверженность определяют рост», - говорится на сайте Trader Joe.

По словам Glassdoor, средний менеджер магазина в Trader Joe составляет от 52 000 до 106 000 долларов.

Компания также вносит 10% валового дохода работника в отложенные с уплаты налогов пенсионные счета.

5. Сделайте более 200 тысяч долларов в Procter & Gamble

Procter & Gamble, производитель широкого ассортимента бытовой и личной гигиены, славится своей внутренней практикой найма.
Procter & Gamble, производитель широкого ассортимента бытовой и личной гигиены, славится своей внутренней практикой найма.

Компания, основанная в 1837 году, имеет штаб-квартиру в Цинциннати, штат Огайо, но имеет офисы по всему миру. Он предлагает сотни карьер от проектирования до информационных технологий до брендинга для анализа рынка.

«Большинство наших людей начинают на начальном уровне, а затем развиваются и процветают во всей организации», - говорит сайт P & G. «Это стимулирует культуру коучинга, бросает вызов и формирует наших людей в лидеров P & G сегодня и завтра».

По словам Glassdoor, если вы доберетесь до уровня директора, вы можете заработать более 200 000 долларов.

Компания заявляет, что нанимает человека, а не позицию , что означает, что вы можете переходить к различным ролям в зависимости от ваших интересов и талантов.

P & G также заявляет, что пытается создавать лидеров во всех аспектах бизнеса и во всех регионах страны, предоставляя им ранние и значимые обязанности.

6. Начало в начале с запуском

Хотя стартапы немного рискованны - я слышал, что что-то вроде 90% из них терпит неудачу - если вы начинаете с успешным запуском в начале, вы можете завершить довольно неплохую зарплату, если компания выйдет.
Хотя стартапы немного рискованны - я слышал, что что-то вроде 90% из них терпит неудачу - если вы начинаете с успешным запуском в начале, вы можете завершить довольно неплохую зарплату, если компания выйдет.

Подумайте об этом: если вы один из первых людей, работающих от 10 до 12 часов с основателем компании в своем гараже, вы, вероятно, будете вознаграждены красиво, если бизнес начнет бум или другая компания его приобретет.

Пример: когда в 2013 году Twitter приобрела компанию «МоПуб», из ее 100 сотрудников стали миллионерами.

Кроме того, вы получите интенсивный практический опыт, вероятно, почти из всех аспектов бизнеса. Если вы когда-нибудь решите покинуть стартап, это сделает вас более доступными в корпоративном мире и может принести вам большую зарплату.

Сара Кута имеет склонность к уикенду на выходные, ремонт мебели и хорошие предложения. Найдите ее на Twitter: @sarahkuta.

Рекомендуемые: