2024 Автор: Roger Fisher | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-17 07:20
До двух лет назад я всю свою карьеру проводил в тех ролях, где время работы требовалось или, по крайней мере, ожидалось, в обычные рабочие часы. По правде говоря, я никогда не думал о том, чтобы просить работать удаленно по нескольким причинам: никто вокруг меня не делал этого; потому что по характеру моей работы легче было выполнять мои обязанности в офисе; и, в общем, мне нравится, что структура встроена в мой день.
В 2016 году я оставил свою работу в качестве редактора в местной газете, чтобы продолжить то, что было тогда контрактной ролью в Fairygodboss, где я сейчас работаю полный рабочий день, и другую внештатную работу. Это означало, что после шести лет переезда и проведения 10 часов в офисе почти каждый будний день, я вдруг начал свой рабочий день, просыпаясь и прогуливаясь всего в нескольких шагах к моему кушетке.
Для многих это мечта. Фактически, недавние исследования Fairygodboss, The Female Quotient и Progyny показывают, что 80% женщин и 79% мужчин хотят, чтобы они работали удаленно. Наличие этой способности часто позволяет нам более эффективно управлять нашей жизнью и облегчать время для выполнения наших обязательств за пределами работы.
Спустя шесть месяцев после того, как я начал работать на дому, быстро растущая команда Fairygodboss, включая меня, переехала в офис, где я все еще сижу с понедельника по пятницу (хотя иногда я пользуюсь гибкой политикой моей компании и выбираю работать удаленно).
Я быстро узнал, что образ жизни от дома был, по большей части, не для меня , поэтому я приветствовал возможность вернуться в офис, работать вместе с командой и иметь больше разделения между моей работой и личным временем. Тем не менее, я знал, что у меня есть возможность работать удаленно, в частности, после долгих лет работы на рабочих местах, где мне казалось, что это невозможно, - это смена игры.
Глядя на исследования Fairygodboss, Women Quotient и Progyny, мне кажется, что 20% женщин и 21% мужчин заявили, что не хотят, чтобы они работали удаленно. Ясно, что такая структура не работает для всех - включая меня, большую часть времени.
Если вы планируете заниматься удаленной работой или спрашивать свою компанию, можете ли вы работать из дома - иногда или все время - я призываю вас попробовать. Скорее всего, вы узнаете, довольно быстро, будь то рутина, подходящая для вас. Но если вы скептически относитесь к своей способности успешно работать из дома, вот четыре признака того, что это не лучший выбор.
1. Вы живете в маленьком доме.
Я живу со своим парнем в однокомнатной квартире. Но однокомнатная квартира в Манхэттене означает, что у нас нет лишнего места для комфортной работы из нашей квартиры на ежедневной основе.
Если ваш диван в итоге удвоится как ваш стол, и вы по существу сидите в том же месте, где будете завтракать (во время работы), пообедать (во время работы) и поужинать (во время работы), вы можете быстро подняться на лифте.
2. У вас есть трудоголические или перфекционистские тенденции.
Если вы иногда навязчивы, когда дело доходит до работы, или вы не спешите бросать вещи и двигаться дальше, то остерегайтесь того, что работа из дома будет кормить прямо в этих тенденциях. С нулевым физическим разделением от вашей работы и домашней жизни , вы, возможно, в конечном итоге будете работать после обеда - или даже до вашего сна.
3. Вы живете с людьми, которые будут дома в течение дня.
Если у вас есть сосед по комнате, партнер или дети, которые проводят время дома в обычные рабочие часы, задумайтесь над тем, уменьшат ли эти люди вашу производительность.
4. Вам нравятся совместные аспекты вашей работы.
С помощью электронной почты и приложений, таких как Slack, легко общаться с коллегами, которые не находятся в той же комнате, что и вы. Но если вы склонны к процветанию, когда вы можете провести мозговой штурм с коллегами на встрече или в крайний срок, вы можете упустить личные контакты, которые вы получаете в офисе. Более того, если вы новичок на работе или ваша команда растет, может быть сложнее связать и связаться с коллегами если вы общаетесь только за экраном.
Независимо от того, как выглядит ваша работа и личная жизнь, есть, вероятно, время, когда вы можете работать удаленно, вам пригодится. Если вы осведомлены о проблемах, которые могут сопровождать удалённую работу, вы будете в хорошем месте, чтобы определить, какая работа лучше всего подходит вам.
Саманта Самел является вице-президентом Редакции в Fairygodboss, крупнейшем карьере, который помогает женщинам получить внутренний ковш на оплату, корпоративную культуру, преимущества и гибкость в работе. Fairygodboss, основанная в 2015 году, предлагает рейтинги компаний, списки вакансий и советы по карьере. Раньше Саманта служила редактором в Brooklyn Daily Eagle.
Рекомендуемые:
Ваше личное определение успеха - что мотивирует вас каждый день?
На днях я обедал с другом, с которым я не разговаривал годами. Во время обеденного перерыва он сделал комментарий: «Человек, как вы так преуспели?» Сначала я
Хотите добиться успеха в качестве предпринимателя? Изучите искусство плеча
Это будет звучать противоречиво, но те же черты, которые делают вас успешным владельцем бизнеса, также могут привести к сбою. Если вы поймете, почему, вы не присоединитесь к легионам предпринимателей, которые
Этот простой шаг позволяет заемщикам добиться успеха после отказа студента
Новый отчет показывает, что заемщики, выходящие из дефолта студенческих кредитов, не создаются для долгосрочного успеха.
Эти 11 компаний действительно будут платить за вас, чтобы жить ближе к работе
Является ли ваша арендная плата подавляющей? Как насчет вашего коммутирования? Эти 11 компаний платят сотрудникам жить близко к работе.
12 способов добиться успеха с помощью языка тела
Если вы хотите приземлиться на работу и провести собеседование, вам необходимо добиться успеха, освоив язык вашего тела. Вот 12 проверенных советов, которые помогут.