2024 Автор: Roger Fisher | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-17 07:19
Newsflash: Millennials подчеркивают свое финансовое будущее.
Хорошо, так что, возможно, это не самый удивительный факт из последнего опроса Deloitte о почти 8 000 20- и 30-somethings в 30 странах.
В конце концов, мы обременены студенческим долгом, мы созрели во время обвала жилья и постоянно стали объектом статей, осуждающих нашу трудовую этику и расходы (подумайте: авокадо тост).
Но вот факт, который должен обратить ваше мнение о тысячелетнем поколении: Мы хотим большей стабильности в нашей работе.
Миф о тысячелетней работе
Да, возрастная группа Gallup назвала «поколение рабочих мест» - в отчете за 2016 год, который также назвал нас «наименее задействованным поколением на рабочем месте», - все больше и больше ищет долгосрочную карьеру, согласно исследованию Deloitte.
В прошлом году в том же опросе 44% тысячелетий заявили, что планируют оставить свою работу в течение двух лет. В этом году показатель снизился до 38%.
На противоположном конце спектра 27% участников опроса 2016 года заявили, что они останутся дольше пяти лет в своей нынешней работе, в то время как 31% ответят на это в 2017 году.
Исследование Pew Research Center, проведенное в начале этого года, фактически подтвердило, что тысячелетие не справляются с ходом по курсу, который выше, чем у поколения X. Фактически, они сообщили, что они остаются дольше, чем их старшая когорта.
И еще один шаг вперед, в эпоху гигантской экономики, две трети членов опроса Generation Y заявили, что предпочитают работать на полную ставку.
Почему тысячелетие задерживаются дольше?
Действительно, предпочтения поколения, привыкшего к неутешительным экономическим условиям, постоянно формируются этими условиями.
«Мы сообщали о том, как тысячелетние люди особенно обеспокоены проблемами, которые непосредственно влияют на человека или создают атмосферу угрозы и неопределенности», - отмечает Делойт в анализе. «Такое беспокойство может быть связано с тем, что большинство из них в настоящее время предпочитают постоянную работу на полный рабочий день, а не работу внештатного сотрудника или консультанта на гибкой или краткосрочной основе».
Но это не только громоздкие глобальные политические экономические условия, влияющие на лояльность компании тысячелетий - это сами фирмы. Шестьдесят девять процентов опрошенных заявили, что их работодатели предлагают гибкие временные ограничения - когда начинать и останавливать проект, а 67% сказали, что их босс дает им некоторую свободу в работе.
Привет, пижамы. До свидания, безумный порыв, чтобы забрать вашу химчистку. (Хотя работа из дома имеет несколько веселых побочных эффектов.)
Итак, слушайте бумеров и поколение X, мы не ленивые, называемые поколения, прыгающие от фирмы к фирме на каруселе карьеры. У нас нет другой рабочей этики; у нас есть другой стиль работы.
«Гибкие рабочие механизмы обеспечивают большую производительность и взаимодействие сотрудников, повышая их самочувствие, здоровье и счастье», - говорится в опросе «Делойта».
В исследовании далее отмечается, «Это, если не что иное, должно побуждать предприятия к дальнейшему изучению того, что может вытекать из более гибких подходов к рабочим соглашениям».
Алекс Махадеван является журналистом по данным The Penny Hoarder. Он провел более пяти лет на своей последней работе и планирует уйти в отставку в качестве гериатрической Пенни Хардер, ищущей лучшие предложения на летающих машинах.
Рекомендуемые:
Почему исследование, говорящее о тысячелетних, имеет спасение в размере $ 100 тыс.
Посмотрите, что исследование об одном из шести тысячелетий с 100 000 долларов в пенсионных сбережениях? Не волнуйтесь - на самом деле это действительно вводит в заблуждение.
Хотите быть лучше на работе? Это исследование говорит о том, что наличие большего количества секса может помочь
Новое исследование показывает, что сотрудники, которые регулярно занимаются сексом, счастливее и больше заняты на работе. Давайте послушаем это для баланса жизни и жизни!
Вы супер великодушны на работе? Это исследование говорит, что это может не быть хорошим
Знаете ли вы, что быть слишком красивым, на самом деле может быть контрпродуктивным поведением? Вот что говорит это новое исследование
Чувство напряженности при работе? Это исследование подтверждает, что вы не одиноки
Страдает от стресса, связанного с работой? Ты не единственный - далеко от него.
4 Советы для тысячелетних, которые серьезно беспокоятся о деньгах на работе
Когда вы занимаетесь индивидуальной трудовой деятельностью, все, что требуется, - это одно катастрофическое событие для уничтожения вашего банковского счета. Вот как найти чрезвычайный фонд, чтобы помочь, когда ваши ресурсы исчерпаны.