8 Freaky Пути, что студенческие кредиты могут вас уволить

Оглавление:

8 Freaky Пути, что студенческие кредиты могут вас уволить
8 Freaky Пути, что студенческие кредиты могут вас уволить
Anonim
Представьте себе следующее: однажды ваш босс доставит вас в свой кабинет, садится и говорит, что есть проблема. Однако сама работа была безупречной. Но он не хочет говорить с вами о работе - он хочет поговорить с вами о вашем кредитном отчете.
Представьте себе следующее: однажды ваш босс доставит вас в свой кабинет, садится и говорит, что есть проблема. Однако сама работа была безупречной. Но он не хочет говорить с вами о работе - он хочет поговорить с вами о вашем кредитном отчете.

Видите ли, когда вы были наняты, вы согласились позволить вашему работодателю запустить ваш кредитный отчет (возможно, бессознательно, просто подписывая форму в своем пакете найма). И теперь, по какой-то причине, ваш босс дает вам понять, что у HR есть проблемы с вашим долгом. Внезапно вы отправляетесь от звездного работника к поиску работы.

Вы уже знаете, что студенческие кредиты сосут. Это факт жизни. Но знаете ли вы, что ваш студенческий ссудный долг может вас уволить? Это случилось, и вот восемь причин, почему и что вы можете сделать, чтобы предотвратить это.

1. Вы отвлекаетесь на свой долг

Это тяжело, потому что это абсолютно субъективно. У вашего работодателя могут быть опасения, что вы отвлекаетесь и непродуктивны из-за задолженности студенческого займа. Ваш работодатель может опасаться, что ваши платежи по долгам не поддаются управлению, и это окажет давление на вас во время работы.

Если вы получаете звонки, электронные письма или даже письма о своем долге, прибывающие на ваше рабочее место, это может поставить гвоздь в гроб - помимо ваших студенческих кредитов и кредитного балла.

Суть в том, что вам нужно, чтобы ваша студенческая задолженность по ссуде была на вашем рабочем месте, иначе вы можете быть уволены.

2. Вы считаетесь ненадежными

Печальный факт заключается в том, что многие люди рассматривают большие суммы долга как недостаток характера. Ваш босс может подумать, что вы не можете справиться со своими финансами, поэтому вы, вероятно, не сможете справиться с работой. Неважно, что вы взяли на себя этот долг, чтобы пойти в школу и лучше себя.

Многие работодатели проверяют кредитные баллы во время процесса найма и имеют много долгов (включая задолженность по кредитам для студентов), что может привести к тому, что вы не получите работу.

Но у многих компаний есть время запаздывания, прежде чем это будет обнаружено. Например, эта женщина была уволена после шести месяцев работы, потому что ей потребовалось столько времени, чтобы открыть свой долг. Представьте, что вы работаете над новой работой в течение шести месяцев, прежде чем уволиться за долги студенческого займа! Это ужасно.

3. Обработка долга и наличных денег не смешивайте

Если вы контактируете с деньгами или, возможно, с банковскими счетами компании, ваш работодатель может быть обеспокоен тем, что может возникнуть дефицит, и вы можете стать причиной. Возвращаясь к № 2 выше, они могут беспокоиться о вашем персонаже и думать, что вы можете использовать деньги компании как простой выход из своих проблем с студенческими ссудами.

Если вы работаете в банковских или финансовых услугах, это очень распространенная практика, когда учреждение регулярно привлекает кредит сотрудника - каждые шесть месяцев или ежегодно. Если вы отмечаете, что у вас много долгов по кредитам для студентов, или у них есть опасения по поводу того, что вы делаете свой минимальный ежемесячный платеж, вы будете отмечены как высокий риск. И, в свою очередь, вы можете быть прекращены за то, что заем студенческого кредита.

4. Вы должны поддерживать безопасное оформление

Если у вас будет работа, требующая разрешения на безопасность (и было более миллиона рабочих мест в государственном и частном секторах, у которых было разрешение на безопасность), вы будете подвергнуты кредитной проверке. Имея немного задолженности по кредитам студента, вы не должны причинять вам вреда, но у вас есть много долгов по кредитам для студентов (или студенческий ссудный долг в сочетании с другими долгами), которые могут вас уволить. Риск состоит в том, что вы можете быть уязвимы для подкупа иностранного правительства в обмен на погашение своих студенческих кредитов.

И в большинстве случаев они не просто тянут зазор - они тоже увольняют вас.

5. В вашем трудовом договоре говорится, что вы должны поддерживать «хороший» кредит

Во время найма многие компании используют трудовые договоры. Похороненный в мелкой печати на многих из этих контрактов такие фразы, как «Работник должен поддерживать хороший кредитный рейтинг или выше.,,. «Это очень расплывчато, но это также дает работодателям разумную причину увольнения сотрудника, если у них есть студенческий кредит.

Важно отметить, что просто наличие студенческих кредитов не является проблемой - но слишком много кредитов для студенческих займов. Если отношение долга к доходу превышает 50%, ваш работодатель может быть обеспокоен, и в зависимости от вашего контракта вы можете быть прекращены.

6. Правила на рабочем месте требуют, чтобы вы поддерживали «хороший» кредит

Если вы работаете на низкооплачиваемой работе, у вас может не быть трудового договора - у вас, вероятно, будут какие-то правила на рабочем месте или пособие для сотрудников. Это эквивалентно фактическому контракту, и вы обязаны следовать этим правилам, даже если вы не подписали конкретный контракт, в котором говорится, что это будет - это часть условий работы.

В этом случае, если в правилах на рабочем месте указано, что вы должны поддерживать хороший кредит, вы также можете быть прекращены за кредит студенческого кредита и другие проблемы с кредитом.

7. Вы причиняете убытки своей компании

Как сумасшедший, как это звучит, вас могут уволить за причинение потери вашей компании, если вы работаете в финансовых услугах. Например, если вы работаете в банке, который выдал студенческие ссуды, и вы не платите им, вы причиняете своему работодателю убытки - и вас могут уволить за это.

Хотя это не распространено, не выплачивать студенческие ссуды вашему работодателю - это эквивалент воровства от них, и работодатели уволили сотрудников именно за это. И если увольнение было недостаточно, вероятность того, что ваш работодатель по-прежнему будет после вас в качестве кредитора.

8. Вы получаете свою заработную плату

Наконец, если вы получаете заработную плату, украшенную из-за задолженности по кредиту студента, вас тоже можно уволить.Однако вы не можете быть уволены просто за одно вознаграждение за заработную плату - это незаконно. Но если у вас есть два или более гарнира, вы можете уволить.

Таким образом, если несколько кредиторов займов для студентов украшают вашу зарплату, вы можете потерять работу. Или, если у вас есть один кредитор по кредиту для студентов, а другой кредитор, украшающий вашу заработную плату, вы также можете потерять работу.

Что Закон говорит, что работодатель может сделать

О необходимости проверки кредита

Под Закон о честной кредитной отчетности, работодатель может потребовать, чтобы работник подал на кредитную проверку. Для проведения кредитного чека работодателю требуется письменное разрешение сотрудника. Тем не менее, большинство работодателей просто делают это при найме нового сотрудника и включают в себя флажок отказа от массы форм занятости, которые они заставляют вас подписывать в первый день. Тем не менее, совершенно законно прекращать работу сотрудника, который не отправляется на кредитную проверку (в большинстве мест). Это похоже на отказ сдавать тест на наркотики.

Вы должны знать, что находится в этой кредитной проверке. Отследите свой кредит бесплатно в Credit Karma или вытащите свой отчет ежегодно на AnnualCreditReport.com.

Об итогах проверки кредита

Это полностью зависит от вашего трудового договора. Если в вашем трудовом договоре указано, что ваша работа зависит от поддержания хорошего кредита, ваш работодатель может уволить вас для вашего студенческого кредита.

Однако, если у вас нет трудового договора (как и в случае с несколькими низкооплачиваемыми рабочими местами), вам необходимо ознакомиться с инструкциями своего работника или на рабочем месте. Подобно трудовому договору, если существуют правила, требующие от вас хорошего кредита, вы можете быть прекращены.

Наконец, если на рабочем месте нет законных правил, регулирующих кредитные рейтинги и кредитные отчеты, применяется закон Соединенных Штатов. Кодекс Соединенных Штатов, глава 11 заявляет, что незаконно для работодателя прекратить работника только на основе плохой кредитной или банкротства. Это тот же код, который регулирует закон о банкротстве. Но это не применяется, если в трудовом договоре или в рабочем правиле указано иное - так, это все еще зависит.

О вознаграждениях заработной платы

Закон о защите потребительских кредитов заявляет, что работодатель не могу прекратить работу сотрудника из-за одного вознаграждения в размере заработной платы.

Однако законным является прекращение работника из-за больше одного погашение заработной платы.

Это означает, что если у вас возникнут проблемы с задолженностью по кредиту студента, и более чем один кредитор приходит после вашей заработной платы, вы можете потерять работу.

Как знать, где вы стоите

Лучшая защита от увольнения за студенческие ссуды - это знать, где вы стоите. Это значит регулярно проверять ваш кредитный отчет и никогда не пропускать оплату студенческого кредита. Вы также должны проверить свой кредит до начала поиска работы.

Если вы хотите проверить свой кредитный отчет, существует множество бесплатных услуг, таких как Credit Karma, которые не только дают вам свой кредитный рейтинг, но также сообщают вам, что вам нужно сделать для улучшения. Мы любим кредитную карму, потому чтоэто бесплатно и у них есть много отличных инструментов, которые помогут вам улучшить свой кредит. У них также есть мониторинг, который может помочь вам убедиться, что вы сохраняете свой кредитный рейтинг с течением времени.

Если вам когда-нибудь позвоните в офис вашего работодателя, чтобы обсудить свой кредит - не принимайте увольнение. Это не распространено, и в большинстве случаев ваш работодатель будет работать с вами, чтобы помочь вам улучшить свой кредит. Многие крупные корпорации предлагают услуги сотрудников, которые могут помочь - например, бесплатное финансовое планирование. И даже если вы не воспользуетесь им, просто сообщив своему работодателю о своем намерении выйти из долгов и предлагая им обновлять и регистрировать, вы могли бы сохранить свою работу.

Вам когда-либо угрожали прекращение из-за задолженности студенческого займа? Вы знаете кого-нибудь, кто уволен из-за своих студенческих кредитов?

Рекомендуемые: